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誠信致遠

瀏覽次數(shù)：作者：企聯(lián)信息中心發(fā)布時間：2024-11-27 13:45:23

2024年企業(yè)誠信建設優(yōu)秀實踐案例
山東招金膜天股份有限公司

一、案例背景

山東招金膜天股份有限公司成立于1988年，公司注冊資本12620萬元，是由中國500強企業(yè)山東招金集團控股的集膜技術(shù)研發(fā)、分離膜生產(chǎn)、水處理設備制造、環(huán)保水處理工程設計和交付于一體的國有國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2016年8月在新三板成功掛牌上市，2022年進入新三板創(chuàng)新層，現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、中國膜工業(yè)協(xié)會副理事長單位、中國膜工業(yè)標準化委員會副主任委員單位、國家“863”計劃項目實施單位、國家科技支撐計劃主持單位、國家產(chǎn)業(yè)化示范工程承接單位、國家科技重大專項實施單位，中國馳名商標、山東省名牌產(chǎn)品、山東省新材料50強企業(yè)、山東省制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)、山東省數(shù)字經(jīng)濟“晨星工廠”、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、省級（新材料產(chǎn)業(yè)）支持高質(zhì)量發(fā)展獎勵企業(yè)、中國最具價值環(huán)保裝備品牌擁有單位。
一直以來，招金膜天秉承誠信致遠的發(fā)展理念，持續(xù)推進企業(yè)誠信體系建設，積極參與煙臺市“百企示范、萬企規(guī)范”企業(yè)信用管理示范創(chuàng)建活動，在黨員引領(lǐng)、文化建設、企業(yè)管理、科技賦能和履行社會責任等方面，形成了誠信文化建設特色經(jīng)驗，不斷推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。

二、主要措施

（一）建立黨員信用，發(fā)揮黨組織核心作用
企業(yè)黨組織是國有企業(yè)的核心，核心作用的充分發(fā)揮直接關(guān)系著企業(yè)任務目標的落實和發(fā)展方向的確定。招金膜天黨組織領(lǐng)導貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理的全方位各領(lǐng)域。公司在集團黨委領(lǐng)導下設黨支部，目前擁有黨員36人，充分發(fā)揮黨員在工作中的示范引領(lǐng)作用，營造了“學有榜樣、干有目標”的工作氛圍。公司定期組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律。企業(yè)信用管理是企業(yè)管理的重要方法，招金膜天在黨員活動和日常工作中，建立黨員信用，把信用結(jié)果應用到黨員的績效考評和工作實際中。在黨員的帶領(lǐng)下，企業(yè)員工自覺開展個人信用承諾，在本職崗位為企業(yè)產(chǎn)品盡心竭力，樹立信用意識，團結(jié)互助，在社會生活中，誠實守信，為社會的信用體系建設和誠信文化宣傳起到表率作用。

（二）注重傳統(tǒng)文化，以信用打造企業(yè)經(jīng)營
招金膜天是山東招金集團有限公司的控股子公司,“招金膜天誠信致遠”是公司的經(jīng)營理念。“誠信”是從《弟子規(guī)》的“信”中發(fā)展而來，公司注重傳統(tǒng)文化，公司領(lǐng)導尊重孝道文化，帶頭學習弟子規(guī)，在公司員工休息的固定位置，設有《弟子規(guī)》專欄，要求領(lǐng)導干部帶頭，全體員工進行背誦。通過這一方式，把信用意識植入員工的內(nèi)心，員工在實際工作中，“信”字當頭，以企業(yè)為家，不僅確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，也為產(chǎn)品在行業(yè)中的龍頭地位提供了保障，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營奠定了基礎。

（三）講求標準規(guī)范，以信用規(guī)范企業(yè)管理
招金膜天在經(jīng)營管理過程中已經(jīng)陸續(xù)制定了一系列的規(guī)章制度，形成制度匯編，不定期更新匯編資料。只有從企業(yè)的制度規(guī)范做起，走規(guī)范化發(fā)展之路，才能面對各種挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)信用管理可以在企業(yè)的經(jīng)營管理中識別、防范和轉(zhuǎn)移信用風險，招金膜天成立了以黨支部書記為組長的企業(yè)工作領(lǐng)導小組，從企業(yè)信用管理制度修訂做起，人力資源部門制定了員工管理制度，財務部門完善了財務風控制度，生產(chǎn)部門對照法規(guī)和信用標準修改了安全生產(chǎn)規(guī)程，行政部門對企業(yè)的社會責任履行進行了規(guī)范，工作小組定期召開專題會議；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門積極配合公司的企業(yè)信用管理工作，督促各項工作開展。

（四）重視科技創(chuàng)新，以信用完善產(chǎn)品研發(fā)
招金膜天是一家高新技術(shù)企業(yè)，每年投入營業(yè)收入的5%用于科技研發(fā)，并且這一規(guī)定已經(jīng)寫進公司制度，公司有固定的研發(fā)場所和完善的研發(fā)模式。近幾年來，圍繞膜產(chǎn)品開發(fā)、新工藝研究、新領(lǐng)域開拓等方面，公司共投入研發(fā)經(jīng)費4000多萬元。多年來通過承擔國家專項重大課題和示范工程，積累了大量技術(shù)經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批年輕的技術(shù)人才，為公司儲備了創(chuàng)新技術(shù)人才。科技創(chuàng)新之路是招金膜天實現(xiàn)產(chǎn)品持續(xù)行業(yè)領(lǐng)先的動力，也將成為企業(yè)發(fā)展的信用承諾。作為招金膜天發(fā)展的動力源泉，產(chǎn)品研發(fā)的持續(xù)投入也不會因外界環(huán)境變化而改變。

（五）踐諾守信以信用履行社會責任
企業(yè)是社會的一部分，承擔社會責任是招金膜天的企業(yè)宗旨。公司在發(fā)展的過程中，堅持從不拖欠員工工資，且注重員工能力提升，制度明確設有五年學習提升計劃，在學歷、職稱、職業(yè)資格證書中至少提升兩項，將會有對應的薪資提升獎勵。在企業(yè)合同簽訂上，增加廉政協(xié)議條款，構(gòu)建廉潔、誠信、共贏的合作模式；在企業(yè)經(jīng)營的過程中，秉承可持續(xù)發(fā)展的綠色理念，重視環(huán)保投入，安裝廢水廢氣處理設備。協(xié)助周邊村民就業(yè)，并積極主動地為災情、疫情捐款捐物。招金膜天還成立了結(jié)對幫扶小組，公司領(lǐng)導干部與貧困戶結(jié)成幫扶對子，實施精準扶貧工作。

三、實施效果

誠信是企業(yè)長期發(fā)展的基石，是企業(yè)生存發(fā)展之本。公司成立誠信示范企業(yè)建設工作專項領(lǐng)導小組，總經(jīng)理親自掛帥，主要負責公司誠信示范企業(yè)建設總體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與安排，指導公司及所屬部門開展誠信建設，審核公司及所屬部門誠信建設工作方案，對缺乏誠信意識、造成不良后果的單位和領(lǐng)導進行約談，以及研究決策公司誠信建設中的重大事項等，公司誠信示范企業(yè)建設工作專項領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責聯(lián)系誠信示范企業(yè)建設相關(guān)事宜。在企業(yè)信用管理活動中，各相關(guān)部門在工作小組的領(lǐng)導下，積極進行各部門的制度修訂，在原來管理制度和工作流程的基礎上，融入信用管理元素，先后完善了信用崗位責任制、信用檔案制度、黨員干部信用制度、供應商資質(zhì)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、合同管理制度等十多項。公司建立“誠信立足天下，智慧盡為客戶”的營銷理念，以誠信的營銷作風樹立企業(yè)良好形象、吸引人才、吸引客戶、增強企業(yè)競爭力，將打造誠信企業(yè)、一切為客戶著想作為企業(yè)經(jīng)營活動的重心。未來，公司將緊緊抓住國家持續(xù)推進水污染防治工作的政策機遇，正確定位，科學決策，把誠信經(jīng)營放在企業(yè)首位，積極構(gòu)建從凈水處理到污染水治理再到水資源再生利用的新型生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈，為美麗生態(tài)中國的建設增添一份堅實的力量，成為我省工業(yè)系統(tǒng)中一顆閃閃發(fā)亮的新星！

誠信致遠

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