三方機制 >
- ·企業(yè)職工養(yǎng)老保險和居民養(yǎng)老保險的銜接辦理時效、勞動合同訂立應(yīng)當(dāng)具備的條款、停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形等政策解讀2025-03-18 11:22:37
- ·試用期能隨意定嗎2025-02-21 15:49:50
- ·先試用再簽合同合法嗎2025-02-11 08:43:58
- ·已辦理社保開戶是否可以不辦理增員、退休當(dāng)月是否享受退休待遇、勞動合同法定順延等政策解讀2025-01-14 08:54:22
- ·國家更改法定節(jié)假日的休假天數(shù)后加班工資的折算、退休職工繳納個人養(yǎng)老金、靈活就業(yè)人員領(lǐng)取病殘津貼等政策解讀2025-01-14 08:53:04
- ·煙臺市召開勞動人事爭議仲裁委員會全體會議2024-12-30 10:44:14
- ·重復(fù)繳費如何處理、工傷認定、經(jīng)濟補償金等政策解讀2024-12-17 15:28:57
- ·我市勞動人事爭議裁審銜接工作會召開2024-12-06 10:12:37
- ·延遲退休最低繳費年限、工傷異地就醫(yī)結(jié)算、試用期工資等政策解讀2024-12-06 09:42:42
- ·用人單位不安排職工休年休假應(yīng)符合法定情形2024-11-20 10:29:15
- ·用人單位不得以任何理由限制女職工的生育權(quán)2024-11-20 10:27:56
- ·煙臺打造勞動能力“智慧鑒定”新模式在全省率先制定44項標(biāo)準(zhǔn)2024-07-29 14:46:08
- ·確認勞動關(guān)系爭議不可調(diào)2024-03-21 10:54:40
- ·用人單位和勞動者不辦理社會保險登記的約定違法2024-03-21 10:52:16
- ·工資移動支付靠譜嗎2024-03-21 10:51:29
- ·重復(fù)繳費如何處理、勞動能力鑒定結(jié)論書送達方式、年休假計算等政策解讀2024-03-21 10:50:46
- ·工資可以委托他人代領(lǐng)嗎？2024-03-21 10:50:02
- ·不簽勞動合同怎么辦？2024-03-21 10:49:20
- ·@女職工 這些勞動權(quán)益保護規(guī)定要知曉2024-03-21 10:48:03
- ·組織企業(yè)參加市人社局舉辦的賦能民企普法公開課2023-12-29 14:36:53
