三方機(jī)制 >
- ·未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資問題、延遲退休后養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇后彈性退休申請(qǐng)等政策解讀2025-05-27 09:02:13
- ·企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接辦理時(shí)效、勞動(dòng)合同訂立應(yīng)當(dāng)具備的條款、停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形等政策解讀2025-03-18 11:22:37
- ·試用期能隨意定嗎2025-02-21 15:49:50
- ·先試用再簽合同合法嗎2025-02-11 08:43:58
- ·已辦理社保開戶是否可以不辦理增員、退休當(dāng)月是否享受退休待遇、勞動(dòng)合同法定順延等政策解讀2025-01-14 08:54:22
- ·國(guó)家更改法定節(jié)假日的休假天數(shù)后加班工資的折算、退休職工繳納個(gè)人養(yǎng)老金、靈活就業(yè)人員領(lǐng)取病殘津貼等政策解讀2025-01-14 08:53:04
- ·煙臺(tái)市召開勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)全體會(huì)議2024-12-30 10:44:14
- ·重復(fù)繳費(fèi)如何處理、工傷認(rèn)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等政策解讀2024-12-17 15:28:57
- ·我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作會(huì)召開2024-12-06 10:12:37
- ·延遲退休最低繳費(fèi)年限、工傷異地就醫(yī)結(jié)算、試用期工資等政策解讀2024-12-06 09:42:42
- ·用人單位不安排職工休年休假應(yīng)符合法定情形2024-11-20 10:29:15
- ·用人單位不得以任何理由限制女職工的生育權(quán)2024-11-20 10:27:56
- ·煙臺(tái)打造勞動(dòng)能力“智慧鑒定”新模式在全省率先制定44項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)2024-07-29 14:46:08
- ·確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議不可調(diào)2024-03-21 10:54:40
- ·用人單位和勞動(dòng)者不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的約定違法2024-03-21 10:52:16
- ·工資移動(dòng)支付靠譜嗎2024-03-21 10:51:29
- ·重復(fù)繳費(fèi)如何處理、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書送達(dá)方式、年休假計(jì)算等政策解讀2024-03-21 10:50:46
- ·工資可以委托他人代領(lǐng)嗎？2024-03-21 10:50:02
- ·不簽勞動(dòng)合同怎么辦？2024-03-21 10:49:20
- ·@女職工 這些勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)規(guī)定要知曉2024-03-21 10:48:03
