為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平法治思想，進一步加強市仲裁委制度建設(shè)，12月24日，煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會召開全體會議，市勞動人事爭議仲裁委主任、市人社局黨組書記、局長姜瑞主持會議并講話，市勞動人事爭議仲裁委成員及各成員單位聯(lián)絡(luò)員參加會議。

  本次會議審議通過了2024年煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會工作報告。報告指出，今年以來，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院多措并舉，平穩(wěn)發(fā)力，持續(xù)推動全市調(diào)解仲裁工作提質(zhì)煥新。勞動人事爭議處理形勢平穩(wěn)可控，集體爭議處置穩(wěn)妥高效，仲裁服務(wù)質(zhì)效顯著提升，爭議源頭治理精準(zhǔn)有力，多元處理格局更趨完善，隊伍專業(yè)素質(zhì)持續(xù)躍升。會議同時審議通過了《煙臺市勞動人事爭議仲裁委員會內(nèi)部監(jiān)督規(guī)程》，保障調(diào)解仲裁活動在嚴(yán)謹?shù)闹贫溶壍纼?nèi)有序運行，為當(dāng)事人合法權(quán)益維護及仲裁公信力提升提供了堅實可靠的制度依托。

  會議要求，仲裁委各成員單位要從政治和全局的高度，把握當(dāng)前調(diào)解仲裁工作的新著力點，秉持與時俱進的理念，著力完善相關(guān)工作機制。通過強化各部門間的協(xié)同聯(lián)動，凝聚各方智慧與力量，積極促進信息互通、資源共享，以形成強大且高效的工作合力，為推動勞動人事爭議仲裁工作的高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基，有力彰顯調(diào)解仲裁工作在社會治理體系中的重要價值與使命擔(dān)當(dāng)。